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鍛造黃金“鐵軍”

中礦集團企業黨建與中心工作合拍同頻

文章來源:中國黃金網撰寫時間:2019-12-02作者:于永洋


  中礦集團把黨性教育作為班子建設首要任務,堅持黨委理論中心組和雙重組織生活制度,班子成員政治意識、大局意識明顯增強。

 

中礦集團舉行紅歌賽。

 

  中礦集團以黨建為統領,以企業文化建設為主線,聚焦抓班子帶隊伍,大力推進思想建設、作風建設、組織建設,鍛造了一支忠誠干凈擔當的黃金“鐵軍”,促進了企業黨建與中心工作合拍同頻、互促共進。

  黨建興則事業強。18年間,中礦集團累計完成銷售收入1863.97億元,實現利潤167.33億元,資產總額由2001年的11億元增加到現在的92.14億元,連續11年位居地方財政貢獻排行榜榜首,連年躋身全國黃金行業礦產金產量、銷售收入、經濟效益前十強。

 

  抓住關鍵 高點定位

 

  上所行,下所效。只有抓住領導干部這個“關鍵少數”,建設一個政治素質高、履職能力強、廉潔自律好的班子,黨建工作才能由點及面、從嚴推進。

  從嚴教育強黨性。中礦集團把黨性教育作為班子建設首要任務,堅持黨委理論中心組和雙重組織生活制度,班子成員政治意識、大局意識明顯增強。他們邀請中央黨校、國家行政學院30多位專家來礦舉辦講座,累計授課40多次,以輔導交流方式幫助領導干部啟迪思想、解疑釋惑。

  從嚴管理做表率。中礦集團制定了《領導干部守則》《廉潔承諾書》等十多項規定,劃定領導干部履職盡責紅線和底線;實行駐點制度,將班子成員下沉到生產一線,使其既當安全生產督導員又當黨建指導員。駐點期間,班子成員帶頭執行夜間值班、巡查和下井制度,每人年均值班300多個、夜間巡查80多次、下井260多次,基本上放棄全部節假日和周末休息時間,幾乎把所有精力傾注到了干事創業上。

  從嚴監督促廉潔。中礦集團強化黨內監督,利用辦公會、月中驗收會經常性組織廉潔教育和談心談話,在項目建設、工程發包、干部提拔等關鍵環節,黨委書記親自審核把關。他們強化黨外監督,通過設立意見箱、客戶座談等途徑,廣泛聽取意見建議,對職工、客戶反映問題“一事一辦、有事必辦”。多年來,班子成員一律無專車、無秘書、無職務消費,沒有出現一起失職瀆職、貪污受賄等違法違紀案件。

 

  把握重點 精選嚴管

 

  中礦集團現有中層干部150名、黨員117名,其中干部黨員占78%。這支團隊的素質直接關系到黨委決策落實和企業穩健發展。

  一是嚴把入口選好人。中礦集團注重道德考核權重,人才招聘始終堅持道德品質優先和中共黨員優先,五年來共招聘40名青年學生,有16名大學生走上管理崗位。

  二是多措并舉培養人。中礦集團實施管理團隊素質提升計劃,選派干部參加清華大學、浙江大學等領導力提升研修班,累計參訓500多人次。他們以團委、工會為紐帶,通過籃球賽、知識競賽、素質拓展訓練等活動,進一步培養歷練人才。每年安排30多名干部進行輪崗培訓,著力培養“多面手”和“全能型”干部。持之以恒教育培訓,使干部素質不斷提升,20多名干部獲得煙臺市級以上勞動模范、先進工作者稱號。

  三是制度管理成就人。中礦集團建立人事動態管理制度,根據干部管理情況和工作實績,不定期對管理崗位進行調整。近年來,公司先后有15名管理人員被實施動態調整,形成了能者上、平者讓、庸者下的格局。他們健全特殊事項獎懲制度,每月根據考核情況,對本月出色完成任務或為精神文明建設做出突出貢獻者給予獎勵;對完不成任務、工作效果較差的給予懲罰。近年來,中礦集團先后在黨建工作、科技創新、安全生產、項目建設、企業文化建設等方面發放特殊事項獎勵200余萬元,黨員干部獲獎比例達到80%以上。

 

  聚焦基層 特色帶動

 

  中礦集團現有在崗黨員247名,遍布在各個崗位,與3000多名職工朝夕相處。黨員能否發揮好先鋒模范作用,是從嚴治黨工作成效的具體體現。

  全面從嚴治黨,基礎在支部、重點在支部,關鍵也在支部。為強化支部建設,中礦集團黨委依次對下轄7個黨支部進行了考核調整,換屆選舉產生了由礦長兼任支部書記、部門負責人和副礦長擔任委員的支部班子。支部書記既是黨建工作主要負責人也是業務工作一把手,確保黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨建工作列入各單位負責人經濟責任制,與年終收入分配掛鉤。近年來,中礦集團黨委各支部以嚴肅的態度、嚴抓的韌勁,深入開展“四強黨支部創建”活動,進而推動全面從嚴治黨要求在基層落地生根,取得了較好成效。

  一名黨員一面旗,為激勵廣大黨員更好發揮模范作用,中礦集團開展“忠誠在心中、奉獻在崗位”主題實踐活動,成立了地采、機電、安全、選氰及四大金礦黨員突擊隊,聚焦難關、勇于攻堅,形成了干部帶頭干、黨員領著干、職工跟著干的喜人局面。2018年4月,出礦品位持續下降,地采突擊隊分赴三大金礦,現場做調研、定措施,使出礦品位同比增長3.2%。選氰突擊隊聚焦生產瓶頸,持續科技攻關,2018年實施攻關項目57項,10項技術成果申報國家專利授權;堅持黨群結對技能提升工程,造就了一批“工匠型”人才,孫華靜獲評泰山產業技能領軍人才、全國技術能手。北截金礦黨員突擊隊積極參與愛心助老公益活動,每年開展敬老活動10多次,送去果蔬1000多斤。

  中礦集團黨委肩負社會責任前行,累計投資2億多元,用于新農村建設、扶貧脫貧、愛心捐款等公益事業;投入500萬元購買17輛校車,改善了畢郭全鎮學生上學通行問題。公司還將軍事化制度引進黨員管理,率先在業內建立預備役戰備值班分隊,多次完成上級交辦的急難險重任務,贏得了社會廣泛贊譽,2013年被濟南軍區授予“英雄模范單位”稱號。

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