當前位置:礦業>安全

堅持以人為本 強化制度建設

新龍礦業“三個經常”抓實安全生產

文章來源:中國黃金網撰寫時間:2019-10-22作者:劉琦


  安全管理工作是一項經常抓、抓經常、反復抓、抓反復的常態化、基礎性、復雜性的工作。僅靠不定期的安全專項檢查或定期的“安全生產月”活動,就想徹底消除安全隱患,杜絕人的不安全行為,是不現實的。只有在安全管理工作中緊扣“經常”二字,才能有效提升安全管理水平。湖南新龍礦業有限責任公司就從“經常”二字出發,經常說、經常抓、經常練,讓安全理念時時、處處體現在每一個崗位上,夯實了安全管理工作的基礎。

 

  今年以來,湖南新龍礦業有限責任公司切實履行安全生產主體責任,堅持以人為本,強化制度建設,加強風險管控,推進精細化安全管理,通過“三個經常”抓實安全生產,有效提升管理水平。

  一是“經常說”,將安全工作入腦入心。該公司將安全工作做到“月月講、天天講、時時講、逢會必講”,將安全觀念深入員工心里,讓安全制度約束作業行為。每月組織員工開展一次月度集中安全學習,有的放矢進行安全知識學習、制度宣貫和警示教育。推行“一對一”現場培訓,黨員身邊無三違、無事故活動,開辟井下“現場課堂”,通過員工自己講及各級管理人員現場講課、提問、抽背相結合進行經常性現場培訓,有效提高員工安全意識和操作技能。今年以來共組織日常安全教育及專項培訓8500余人次。

  二是“經常抓”,把安全工作落到實處。首先是主動抓,增強管理責任心。公司對作業班組進行分片分區管理,明確責任人,各級管理人員主動肩負起安全主體責任,做好痕跡記錄,落實措施,抓實現場。

  其次是領導帶頭抓,以上率下增強執行力。推行公司高管對生產區域一對一“幫管服”機制,帶動各級管理人員推動責任區域各項工作落實,提高了安全生產現場管控能力與效果。

  再其次是按制度抓,強化制度的嚴肅性。建章立制并強化制度執行與考核,嚴格現場“三違”處理,對嚴重違章人員進行下崗學習;強化事前問責,實施對重大違章、制度執行不力及險肇事故、輕微事故的調查分析處理,強化連帶責任追究。

  三是“經常練”,提升應急救援能力。公司規定新員工入職必須進行氣體檢測儀及自救器操作培訓,合格后才能安排上崗,并在作業現場進行操作抽檢;邀請邵陽市礦山救護支隊老師對班組長以上管理人員進行應急救援設備設施專項培訓,提高員工自救互救能力;開展了井下事故應急救援演練、消防演練、硝酸泄露應急演練,逐步完善應急預案演練制度,有效提升應急隊伍的整體素質,進一步提高從業人員預防災害事故和應對礦山安全事故的處置能力,不斷提升礦山應急水平。

56.9K
好彩3开奖结果